Capacité de dialoguer dans des contextes de complexité

Rechercher plus d’alignement et de cohérence entre des systèmes demande d’aborder constructivement les inévitables tensions qui apparaissent entre les acteurs impliqués ayant des points de vue différents. Plusieurs reconnaissent avoir privilégié la recherche de consensus aux dépens des capacités de délibération, de dialogue et d’une saine gestion de la dissidence. Garder le dialogue vivant dans la complexité et ses compétences apparaît crucial pour que toutes les forces puissent être mises à contribution et corenforcées et non accentuer les vases clos. Cette capacité implique entre autres de:

• Reconnaître la complexité et ses nombreux éléments qui échappent à chacun;
• Composer avec les tensions de fond et des polarisations (capacité #4);
• Être capable de nommer ce qui est derrière, moins conscient ou non-dit;
• Être authentique et avoir le courage d’inclure des sujets plus polarisés;
• Avoir le courage d’introspection de ses propres biais.