La collaboration est l'acte de travailler ou de réfléchir ensemble pour atteindre un objectif.
Dans son sens commun, la collaboration est un processus par lequel deux ou plusieurs personnes ou organisations s’associent pour effectuer un travail intellectuel suivant des objectifs communs.
Des méthodes structurées de collaboration encouragent l'introspection de comportements et communication. Ces méthodes ont pour objectif spécifique l'augmentation du taux de réussite des équipes quand elles se livrent à la résolution de problèmes en collaboration. Des schémas, rubriques et graphiques sont utiles afin de documenter objectivement les traits de personnalité afin d'améliorer les résultats des projets actuels et à venir.
Source
Wikipédia, consulté le 16 septembre 2023
Auteur·trice de note
Création
16 septembre 2023 19:59
Modification
16 septembre 2023 19:59
Licence
Attention : une partie ou l’ensemble de ce contenu pourrait ne pas être la propriété de la, du ou des auteur·trices de la note. Au besoin, informez-vous sur les conditions de réutilisation.
Valeur 3 de 3 : La collaboration
La collaboration nécessite de briser les silos pour réfléchir et travailler collectivement. En favorisant les échanges entre équipes et disciplines, elle permet d’atteindre des objectifs communs plus efficacement.
Exemples d’outils et de processus :
- plateformes collaboratives
- processus de cocréation : codesign, hackathon, design thinking
- Living Lab (laboratoire vivant)
- économie collaborative (Etsy, Kijiji)
- etc.
Exemples de questions à se poser au sein d'une équipe de travail :
- Travaillez-vous régulièrement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs ?
- Lors d’un projet, cherchez-vous activement à intégrer les idées et expertises des autres ?
- Êtes-vous à l’aise avec l’idée d’adapter votre façon de travailler pour mieux collaborer avec votre équipe ?
- Lorsque vous rencontrez un obstacle, sollicitez-vous l’avis ou l’aide de vos collègues ?
- Participez-vous activement aux discussions et décisions collectives ?
- Avez-vous déjà utilisé des outils ou méthodes structurées pour améliorer la collaboration dans votre équipe ?
- Comment réagissez-vous face à une divergence d’opinion au sein d’un projet collaboratif ?
- Quelles actions pouvez-vous poser pour améliorer la collaboration au sein de votre équipe ?
Trois (3) valeurs de la culture numérique indissociables du processus de transformation numérique : Ouverture, partage et collaboration
Source
Source initiale : blogue cpour.ca - Stratégie numérique : Le processus http://bit.ly/Processus_StratNum
Rédigé par Annie Chénier : Bonification en continu selon l'évolution de ma pratique d'accompagnement auprès d'organisations.
Auteur·trice de note
Création
17 avril 2023 12:53
Modification
21 mars 2025 10:00
Licence
Attention : une partie ou l’ensemble de ce contenu pourrait ne pas être la propriété de la, du ou des auteur·trices de la note. Au besoin, informez-vous sur les conditions de réutilisation.
