Discrimination

La discrimination peut se décrire comme une distinction, intentionnelle ou non, mais fondée sur des motifs relatifs à des caractéristiques personnelles d’un individu ou d’un groupe, qui a pour effet d’imposer à cet individu ou à ce groupe des fardeaux, des obligations et des désavantages non imposés à d’autres ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux possibilités, aux bénéfices et aux avantages offerts à d’autres membres de la société.

Discriminer, c’est traiter une personne différemment en raison de ses caractéristiques personnelles ET l’empêcher d’exercer ses droits.

Traiter une personne différemment, c'est la distinguer, l'exclure ou la préférer en raison de ses caractéristiques personnelles. L'âge, l’origine ou le sexe sont des exemples de caractéristiques personnelles. Il y a 14 caractéristiques personnelles qui sont des motifs interdits de discrimination. 

La discrimination est interdite au Québec par la Charte des droits et libertés de la personne.

• Vous n’avez pas à subir de discrimination
• Vous ne pouvez pas faire subir de discrimination

Ni les parents, ni les policiers, ni les professeurs, ni les organisations, ni les institutions, ni les commerces ne peuvent faire subir de la discrimination.