C’est le droit de l’employeur de diriger ses travailleuses et travailleurs et de prendre des décisions pour assurer la rentabilité de son entreprise et la bonne marche de ses affaires. Il permet à l’employeur d’encadrer son personnel pour qu’il se conforme aux règles en vigueur dans l’entreprise.

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Création

29 avril 2023 10:41

Modification

29 avril 2023 10:42

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Intégré par Benjamin J. Allard, le 29 avril 2023 10:41
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Harcèlement et la violence (Climat de travail toxique), Une idée (article ou outil spécifique), Donner de la rétroaction et droit de gestion