Institutionnalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes

Une stratégie qui vise à promouvoir l’égalité des genres et les droits des femmes par le renforcement des capacités et de l’imputabilité en matière de genre, dans tous les aspects de la politique et des activités d’une organisation (incluant la conception et la mise en œuvre de politiques et de programmes, le plaidoyer, la culture organisationnelle et l’allocation des ressources), contribuant ainsi à une transformation profonde de l’organisation.