Culture de l'apprentissage

« Une culture de l’apprentissage tout au long de la vie favorise l’apprentissage « hors des murs ». Elle invite à repenser l’organisation de l’apprentissage pour créer et favoriser des écosystèmes d’apprentissage, ce qui implique de jeter des ponts entre des initiatives descendantes et ascendantes pour créer des éco-systèmes englobant des offres d’apprentissage formel, non formel et informel, en ligne et hors ligne. Cela consiste en partie à encourager et soutenir les initiatives d’apprentissage locales, y compris les villes apprenantes.

Fondamentalement, créer des écosystèmes d’apprentissage implique de transformer les écoles et les universités en institutions d’apprentissage tout au long de la vie. [...] En outre, la culture de l’apprentissage tout au long de la vie doit être ancrée dans le marché du travail, ce qui nécessite de restructurer et de redynamiser l’apprentissage sur le lieu de travail, y compris l’apprentissage inter-générationnel grâce à des dispositifs de mentorat. »