Une théorie du changement est une représentation structurée, explicite et évolutive de la manière dont un ensemble d’actions collectives peut contribuer à générer des transformations souhaitées dans un milieu, un écosystème ou la société.
Source
Projet collectif
Author of note
Created
Dec. 9, 2025, 11:41 a.m.
Edited
Dec. 9, 2025, 11:41 a.m.
La théorie du changement est «une façon de décrire comment un groupe espère atteindre un but donné à long terme». Elle est un outil pour développer des solutions à des problèmes sociaux complexes. S’il existe plusieurs définitions de la théorie du changement, elles tendent toutes à lier des intrants, des activités et des résultats et à expliquer à chaque fois comment et pourquoi des changements devraient être observés. L’approche va donc au-delà du modèle logique parce qu’elle requiert que chaque hypothèse et lien de causalité soient explicités. Utilisé à l’étape de la planification, cet exercice facilite l’identification d’indicateurs appropriés et permet généralement de faciliter l’évaluation (notamment d’impact) par la suite.
Source
Anderson, A. A. (2005). The Community Builder’s Approach to Theory of Change.
Conseil du trésor. (2012). Approches d'évaluation axées sur la théorie : Concepts et pratiques.
Author of note
Created
Jan. 15, 2023, 11:01 a.m.
Edited
Jan. 15, 2023, 11:01 a.m.
License
Alert: a part or the whole of this content might not be the property of the author or authors of the note. If needed, find out about conditions for re-use.
