AGENT-E DE DÉVELOPPEMENT EN HABITATION - LOGEMENT SOCIAL ET ABORDABLE
Nous recherchons une personne proactive et fédératrice pour occuper le poste d’agent-e de développement en habitation. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les acteurs engagés dans le comité habitation COMPLICE pour favoriser la mise en œuvre de solutions tangibles sur notre territoire.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Mobilisation et concertation :
- Mobiliser les partenaires (informer, consulter et susciter la participation) et faciliter la concertation autour de l’enjeu de l’habitation à Shawinigan ;
- Planifier et animer les rencontres, préparer les ordres du jour, rédiger les comptes-rendus, assurer les suivis et faire le lien avec les différents partenaires ;
- Assurer la prise de décision démocratique (concilier les positions, inciter au dialogue, favoriser les consensus en vue de faciliter la prise de décision) ;
- Mettre en œuvre et actualiser le plan d’action concerté en habitation en vue de répondre aux besoins et problématiques identifiés par les partenaires ;
- Participer à l’organisation d’événements/activités réunissant tous les partenaires ;
- Participer activement aux rencontres des tables de concertation locales et régionales.
Soutien à la mise en œuvre :
- Accompagner et soutenir les partenaires dans la création d’un OBNL en habitation ;
- Participer à l’organisation d’événements/activités pour informer et sensibiliser les organisations et la population en ce qui a trait aux enjeux liés au logement sur le territoire ;
- Effectuer une recherche et une veille stratégique sur les bonnes pratiques/initiatives pour le développement de logement social et abordable.
Liaison :
- Servir de liaison pour coordonner les actions en matière d’habitation entre différents partenaires.
Recherche de financement :
- Effectuer des recherches sur les opportunités de financement pour favoriser la construction et la rénovation dans la région ;
- Rédiger des demandes de financement.
EXIGENCES DU POSTE
- Formation collégiale dans un domaine connexe combinée à 7 ans d’expérience de travail similaire ;
OU
- Formation universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (sciences humaines ou sociales, organisation communautaire, développement régional ou local, urbanisme, études urbaines, ou autre discipline pertinente) combinée à 3 ans d’expérience de travail similaire ;
- Très bonne connaissance du français oral et écrit.
APTITUDES RECHERCHÉES
- Excellentes capacités de rédaction, de communication, d’analyse et de synthèse ;
- Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et capacité d’organisation ;
- Expérience en concertation, animation de groupes et organisation d’événements ;
- Expérience en gestion de projets ;
- Leadership, tact, courtoisie et aptitudes pour le travail en équipe avec divers partenaires ;
- Une expertise ou un grand intérêt pour l’un ou l’autre des domaines suivants sont un atout de taille : habitation communautaire, logement social et abordable, économie sociale, coopérative et développement communautaire, milieu municipal, innovation sociale.
CONDITIONS D’EMPLOI
- 28 à 35 heures par semaine
- De 28$ à 35$ de l’heure, selon l’échelle salariale en vigueur
- Banque bien-être offerte par l’employeur
- Statut de l’emploi : Permanent
- Lieu d’emploi : Collectif 520 – 520 avenue Broadway, Shawinigan
- Entrée en fonction : Dès que possible
- Équipe dynamique, environnement de travail agréable et décontracté, alternance télétravail/présence au bureau possible, conciliation travail/famille
POUR POSTULER
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à complice@cdcshawinigan.ca avant le mercredi 29 octobre à 17h. Les candidatures seront étudiées en continu. Seul-es les candidat-es retenu-es en entrevue seront contacté-es.
