Les tendances qui façonnent la gouvernance des OBNL et leurs impacts

Six impacts sur la gouvernance des OBNL : 

1. Le but de l'organisation oriente la prise de décision
2. L'équité, l'anti-oppression et l'anti-racisme sont tissés dans la fabrique de la gouvernance
3. La gouvernance est conçue de manière adaptative et agile 
4. Pour bien gouverner, il faut un ensemble de multiples compétences, expériences et connaissances
5. La prise de décision est largement partagée
6. Le travail de gouvernance a été reconfiguré (avec la technologie)

Les larges tendances et forces qui façonnent les OBNL : 

• Le colonialisme, le système d'oppression et les inégalités systémiques sont nommées et corrigées. 
• Les défis financiers résultent de chocs aggravants et des environnements d'exploitation changeants
• L'accroissement et la complexité des besoins crée de plus grandes demandes auprès des programmes et services
• Les revenus diversifiés non-traditionels deviennent essentiels financièrement. 
• Le changement démographique stimule l'adaptation
• La mission et les valeurs sont au centre de nos préoccupations pour la pertinence et la crédibilité
• L'intégration et la collaboration entre organisations sont la norme
• Les données et la numérisation sont des normes de base pour les décisions et la performance

https://theonn.ca/wp-content/uploads/2021/11/2021_ONN_Impacts-on-Governance-Design_Final.pdf?mc_cid=7c964ca3fc&mc_eid=f91edc9fff