La culture de la suprématie blanche dans nos organisations (COCo)

Voici une liste des caractéristiques de la culture de la suprématie blanche qui se manifestent dans nos organisations. La culture organisationnelle est puissante, précisément parce qu'elle est omniprésente et qu'elle a une incidence sur tous les aspects de notre travail. Par le fait même, elle est très difficile à nommer ou à identifier. Un document réalisé par le COCo

https://coco-net.org/wp-content/uploads/2020/06/Coco-WhiteSupCulture-FR-FINAL.pdf

Also available in English : https://coco-net.org/wp-content/uploads/2019/11/Coco-WhiteSupCulture-ENG4.pdf

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Réflexion critique sur les politiques d'équité, diversité et inclusion
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Include by Samantha Lopez Uri, on June 1, 2023, 11:05 a.m.
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Réflexions et outils sur la décolonisation
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Include by Samantha Lopez Uri, on June 1, 2023, 11:05 a.m.
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Boîte à outils : Développement professionnel, résolution de conflits et...
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Include by Benjamin J. Allard, on April 29, 2023, 11:04 a.m.
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Pleins d'idées (Boites à outils, livres et blogue), Une idée (article ou outil spécifique), Gestion des ressources humaines et diversité

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Published

April 29, 2023

Edited

June 27, 2023, 12:53 p.m.

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Benjamin J. Allard. (2023). La culture de la suprématie blanche dans nos organisations (COCo). Praxis (consulted July 12, 2024), https://praxis.encommun.io/en/n/O1qmMu7c_Q61EiFDAh6xPkxF3N0/.

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