Récolte | Que devons-nous mettre en place pour prendre soin de la «génération sandwich» ?

ATTENTION : Le résumé qui suit est une retranscription des notes prises durant le forum ouvert du 14 février 2024. Le contenu ne constitue pas une vérité, mais bien le rendu des explorations faites collectivement. En espérant que la récolte de ces savoirs puisse générer de l’inspiration, des actions et d’autres réflexions !

Que signifie « génération sandwich» ? Le report du mariage et des enfants ainsi que le fait que les adultes ont des parents dont l'espérance de vie s'est accrue ont ainsi créé la « génération sandwich ». Cette génération est composée de personnes coincées entre les exigences souvent conflictuelles des soins à prodiguer aux enfants et des soins à donner aux personnes âgées. (Source: Statistique Canada)

Les éléments qui restent...

• Avoir une réflexion sur la valeur que l’on accorde à l’expertise des employé·es plus âgé·es 
• Cette question amène à une vraie transformation sociétale
• Les plus ancien·nes ont tellement de choses à offrir même si ils et elles ne rentrent plus dans les cadres normés de la société.

Les questions qui restent...

• Comment on change notre regard sur les générations plus anciennes et particulièrement sur les femmes ?
• Quelles sont les conditions que l’on met en place pour qu’à 60 ans une femme en emploi puisse dire « je suis sur mon X » ?
• Si nous sommes prêts à adapter les modèles pour les jeunes familles, pourquoi ne pas aussi les adapter pour les personnes plus âgées ?

Ressources à consulter

Sonia Lupien sur la notion de génération sandwich

Une perle

• « Si nous vivons jusqu’à 120 ans, notre capacité à rester en activité sera bien plus longue! C’est une des solutions à la pénurie de main d’œuvre et on ne l’exploite pas assez. »
• « I’M MEANINGFULL! »
• « En tant que femme, quand on est jeunes on nous reproche de ne pas avoir assez d’expérience mais quand on est vieille on se fait reprocher d’être dépassée. Finalement on est jamais vraiment reconnue. »