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Notre mission est d'accélérer le changement social en accompagnant les organisations à concevoir, clarifier et accélérer leurs stratégies d'impact. Notre équipe s’appuie sur les meilleures pratiques internationales, la créativité et une approche systémique pour réaliser le plein potentiel des acteurs de changement.
Toutes nos activités sont en lien avec nos objectifs d’impact :
- Intégrer l'impact social au coeur des stratégies et décisions d'affaires de manière holistique ;
- Renforcer les capacités des organisations à vocation sociale pour qu'ils décuplent leur impact;
- Promouvoir et faciliter la collaboration de différents acteurs pour résoudre des enjeux complexes, à travers les principes de l’impact collectif et systémique.
- Faire avancer les connaissances en faisant le pont entre la recherche et les réalités terrain et en diffusant les apprentissages.
Contact : info@credoimpact.com
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![Les carnets de la cohorte en édition de savoirs ouverts de Projet collectif (Automne 2023)](/media/CACHE/images/notes/note_17096/joe-dudeck-zyg9ppjzvgw-unsplash7074/5ddb9f53e84ca7818d8449f6acfb86f5.jpg)
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2 April 2024![L'adoption de cercles de gouvernance](/media/CACHE/images/notes/note_16392/credo-cercles4430/914e7831276cc39a3c6a10924203810c.jpg)
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29 February 2024![Obstacles vécus à la mise en œuvre de la gouvernance partagée chez Credo](/media/CACHE/images/notes/note_15214/pexels-andrea-piacquadio-3763878-12901/1749190d9ae1e32f464f0ef1b0ee76e0.jpg)
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18 January 2024![La gouvernance et les processus de prise de décision s'influencent mutuellement](/media/CACHE/images/notes/note_15033/pexels-pixabay-3559483129/0dc804f9a9d0cf32059dcf0833bda598.jpg)
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11 January 2023Gouvernance et imputabilité : comment cohabitent-ils?
11 January 2023![Inspirations des nouvelles tendances de gouvernance d'organisations](/media/CACHE/images/notes/note_15024/pexels-photo-685625633/b345003e65c75427435f3569f6b82424.jpeg)
Inspirations des nouvelles tendances de gouvernance d'organisations
11 January 2023![Lorsqu'on en vient à ne plus être motivé.e ou compétent.e au sein d'une organisation que nous avons créée](/media/CACHE/images/notes/note_15022/pexels-jeshootscom-7147017986/0cec619df433bd14bfce47f3fcfff549.jpg)
Lorsqu'on en vient à ne plus être motivé.e ou compétent.e au sein...
11 January 2023Linked notebook(s)
![](/media/CACHE/images/notepad/notepad_625/pexels-fayette-reynolds-ms-11198507/8b19174033456eae29914282d2644bb4.png)
Leçons tirées d'une démarche de transition vers une gouvernance partagée
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Include by Jacob Yvon-Leroux, on Feb. 18, 2024, 8:36 p.m.
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Tangram
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Include by Aurélie Guye-Perrault, on April 9, 2023, 7:56 a.m.
category
Formations et ateliers, Mentorat et ateliers, Services-conseils, Soutien, Définition de la problématique, Idéation, Expérimentation/Prototypage, Incubation/Prédémarrage, Accélération/Démarrage, Mise à l'échelle/Croissance, Maturité
Location
5333 Avenue Casgrain Suite 701, Montreal, QC, H2T 1X3, Canada
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Published
April 9, 2023
Edited
Feb. 29, 2024, 1:54 p.m.
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