Il faut des subventions salariales pour les entreprises collectives touchées par la crise de la COVID-19

Plusieurs mesures annoncées par les gouvernements du Québec et du Canada concernent du financement pour les entreprises (prêts ou garanties de prêts). Il ne faut pas que la crise économique de la COVD-19 entraînent les entreprises d'économie sociale vers un endettement supplémentaire pour compenser des pertes de revenus qui sont causés par une pandémie dont elles sont victimes.

Il faut créer un mouvement fort pour exiger que l'État (québécois et canadien) mette en place un fonds d'urgence et des subventions salariales non-remboursables. L'article ci-joint cite en exemple les mesures que le gouvernement danois vient de mettre en place. 

https://www.lesaffaires.com/blogues/l-economie-en-version-corsee/et-si-legault-s-inspirait-de-la-premiere-ministre-du-danemark/616705?utm_source=Facebook&utm_medium=Social&utm_term=24-03-2020le

Commentaires importés 

Didier Kazadi Muamba - 24 mars 2020 à 14:56 :
Intéressant! Merci Jacques d'avoir partager ceci!

Éric Martel - 26 mars 2020 à 11:52 :
Oui, c'est une avenue très intéressante !

Didier Kazadi Muamba - 31 mars 2020 à 13:28 :
Bonjour
Cette mesure du gouvernement fédéral serait une réponse au cri d'alarme de Jacques Bérubé ?
Subventions salariales aux petites entreprises
Nous avons annoncé une subvention salariale au taux maximal de 75 % pour les entreprises admissibles. Cette subvention d’une durée maximale de 3 mois qui prend effet rétroactivement au 15 mars 2020 aidera les entreprises à conserver leurs employés ou à les reprendre.
Des renseignements supplémentaires sur les critères d’admissibilité, en commençant par celui de l’incidence de la COVID-19 sur les ventes, seront communiqués avant la fin du mois en cours.
Voir: https://www.canada.ca/fr/ministere-finances/plan-intervention-economique...