Diversity Now : promouvoir la diversité et l’inclusion dans les entreprises sociales au niveau européen

L’UDES, Bruxeo, la confédération représentative des entreprises à profit social bruxelloises, et UNIPSO, la confédération patronale intersectorielle des employeurs du secteur à profit social en Wallonie, collaborent pour mettre en œuvre un projet européen sur la diversité intitulé Diversity Now.

L’objectif de ce projet – dont la mise en œuvre est prévue entre 2021 et 2022 – est de promouvoir la diversité et l’inclusion sur les lieux de travail, dans les entreprises sociales au niveau belge, français et européen par le biais de la formation et la mise en réseau des managers. Diversity Now bénéficie d’un financement dans le cadre du programme du Fonds Social européen (FSE).

Afin d’atteindre cet objectif général, il est envisagé de :

• Sensibiliser 70 000 entreprises sociales des réseaux des trois organisations aux bonnes pratiques en matière d’inclusion sur les lieux de travail via une conférence, la diffusion d’un guide des bonnes pratiques, et la promotion des chartes diversité ;
• Former une cohorte de 40 managers de la diversité ;
• Outiller les cadres et les directions afin qu’ils utilisent la diversité et l’inclusion dans leur management quotidien ;
• Promouvoir le management inclusif et la signature de chartes diversité auprès des 70 000 entreprises sociales des réseaux des trois organisations ;
• Mettre en réseau les entreprises sociales entre elles et avec les experts et organismes spécialisés.

https://www.udes.fr/actualites/diversity-now-promouvoir-diversite-linclusion-dans-entreprises-sociales-au-niveau

Commentaires importés

Jerry Espada - 4 mars 2021 à 14:58 :
Dans ce Balado d'Angles morts, on comprend pourquoi les stratégies en diversité et inclusion sont la plupart du temps vouées à l'échec, pire encore elles ont souvent un effet contraire.
https://www.lesaffaires.com/dossiers-partenaires/angles-morts/pourquoi-v...
À 7""30 : notamment, parce que les programmes en diversité et inclusion exigent une expertise qui tient compte d'un processus global d'intervention. Simplement mettre en place un programme de formation et de sensibilisation ne peut pas avoir d'impact s'il n'est pas accompagné d'un plan plus large qui s'insère dans les différentes stratégies de l'organisation.

Tabata Barthoulot - 9 septembre 2021 à 9:40 :
Le projet Diversity Now prend forme : https://www.diversitynow.eu/
Une conférence européenne aura lieu le 28 septembre avec une intervention de la Commission Européenne : https://www.diversitynow.eu/formations/conference-vers-des-lieux-de-trav...

Tabata Barthoulot - 25 janvier 2023 à 19:14 :
Un guide "Diversité et Inclusion au sein des entreprises sociales" ainsi que d'autres ressources ont été publiées : https://diversitynow.eu/boite-a-outils/#guide-des-bonnes-pratiques
Si le sujet de l'EDI vous intéresse, abonnez-vous à la nouvelle communauté Diversité et Inclusion en économie sociale :  https://www.passerelles.quebec/communaute/10518/diversite-inclusion