note General note

Parcours de sensibilisation à l’ÉDI

Le parcours équité, diversité, inclusion : Amorcer le changement vise à sensibiliser les organisations d'accompagnement en entrepreneuriat aux enjeux d’ÉDI, de mieux les outiller et ainsi créer une ouverture à la diversité. Créé en partenariat avec l’Institut EDI² de l’Université Laval, ce parcours comprenant sept (7) cartes d'activités à compléter à votre rythme.

Faire partie de la prochaine cohorte c'est...

  • Votre expertise et vos services qui gagneront en force et en pertinence.
  • Vous serez en mesure d’aider une pluralité d’entrepreneur.e.s et contribuerez à assurer une plus grande équité.
  • Positionner votre organisation comme cheffe de file sur les questions d’EDI.

Faite vite, la prochaine cohorte débutera le 28 novembre 2022!

https://cdec.quebec/edi/

one_pager_edi_cdec.pdf

shareCopy link

diversity_3Linked organization(s)

padding Linked notebook(s)

file_copy 36 notes
Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI)
file_copy 36 notes
person
Include by Équipe En commun, on April 3, 2023, 3:21 p.m.
category
S'éduquer et se former, S'outiller

Author(s) of note

Marie-christine Landry
forumContact the author

Linked community

Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI)

En commun profile

Community Passerelles

Praxis Notebook

forumDiscuss about note

Published

Nov. 9, 2022

Edited

June 14, 2023, 2:16 p.m.

Change history

Licence

Alert: a part or the whole of this content might not be the property of the author or authors of the note. If needed, find out about conditions for re-use.

Visibility

lock_open public

Quote this note

Marie-christine Landry. (2022). Parcours de sensibilisation à l’ÉDI. Praxis (consulted July 18, 2024), https://praxis.encommun.io/en/n/xGf9VkZcDPGG5pBbK3qiX-QFYh0/.

shareCopy