Bourse du savoir: Rémunération et échelles salariales dans nos contextes de EI

Un atelier touchant principalement les directions générales des entreprises d’insertion et qui abordera un des fondements sur lequel s’appuient une politique ou des décisions de rémunération : le choix du ou des marchés de référence (ex : métiers spécialisés du privé, sociocommunautaire, public, etc.). Pendant cet échange, Daniel Champagne présente les différents marchés considérés afin d’être réaliste en regard de la position de l'entreprise, tout en offrant l’occasion d’échanger sur les approches utilisées dans d'autres entreprises à cet égard.

Présentateur

Daniel Champagne
Directeur général, Formetal
dchampagne@formetal.qc.ca 

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Bourse du savoir - Congrès 2025 du CEIQ
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Intégré par Eve Chevalier, le 13 mai 2025 16:28

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Publication

13 mai 2025

Modification

13 mai 2025 16:28

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Pour citer cette note

Anonyme. (2025). Bourse du savoir: Rémunération et échelles salariales dans nos contextes de EI. Praxis (consulté le 13 juin 2025), https://praxis.encommun.io/n/3TmlJwqtYzyWIg6N6B1RoDa3PII/.

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