Présentation de la communauté de pratique Intersexion par Marianne Palardy

Cette initiative s'inscrit dans le cadre des activités de la communauté en Animation. Les fiches de CdP a pour but de mieux comprendre les différentes réalités et enjeux vécus dans les communautés de pratique. 

Brève présentation de la communauté de pratique : mission, objectif, public

Intersexion, une initiative consacrée à l’amélioration des pratiques dans le domaine de la santé sexuelle et de la consommation de substances psychoactives (SPA) par le partage d’expertises et le transfert de connaissances.

Une communauté de praticiens et praticiennes du Québec animé·e·s par un intérêt commun, celui d’enrichir le champ d’intervention croisé de la sexualité et de la consommation de SPA. Par leur engagement mutuel, iels apprennent les un·e·s des autres et contribuent à la création d’un savoir collectif unique et innovant.

Raison d’être : Développer et améliorer les compétences des acteur·trice.s à intervenir auprès des personnes et des communautés ayant des besoins dans le champ croisé de la sexualité et de la consommation des substances psychoactives (SPA).

Objectifs :

• Établir et renforcer des canaux de communication et de collaboration entre les milieux communautaires, de la santé et des services sociaux et de la recherche du Québec.
• Favoriser l'émergence de pratiques adaptées et validées.
• Encourager le développement de compétences par la co-construction et l'application des connaissances théoriques, pratiques et expérientielles.
• Identifier les enjeux communs et trouver des solutions innovantes.

 

Pourquoi avoir créé une CdP ?

Elle a été créée d’abord à partir d'une étude de besoin dans le cadre d’un post-doctorat auprès des intervenant·e·s en santé sexuelle et dépendance, selon les résultats de cette étude, une communauté de pratique serait une avenue pertinente pour répondre aux besoins des intervenant·e·s d’être mieux outillé·e·s sur le champ croisé. L’AIDQ l’a actualisé en 2022. 

 

C’est parti de quels besoins ?

Principalement le besoin des particien·ne·s d’être mieux outillé et se sentir plus compétent·e·s à intervenir à la croisée de la sexualité et l’usage de substances. Ce sont deux sujets tabous, ils sont difficiles à aborder en intervention autant pour les intervenant·e·s que pour les personnes accompagnées. Plusieurs personnes font l’expérience de la consommation sexualisée, il y beaucoup de choses à démystifier et comprendre du phénomène beaucoup plus présent que l’on pourrait le croire. Rassembler deux solitudes, la dépendance (toxicomanie) et la santé sexuelle (sexologie)

Défis et bons coups

Quels sont les bons coups de ta CdP ? (la mobilisation, la création d'outils, la diversité des membres, etc.)

La mobilisation va bien puisque nous avons un grand réseau à l’AIDQ et que notre réputation est bonne. La participation aux activités est vraiment satisfaisante, je crois qu’il y a un appétit pour le sujet, le type d’animation et l’espace d’entraide agréable. La programmation est alléchante. Le prix modique d’adhésion (50$). Je crois aussi que l’effet de cohorte amène un sentiment d’appartenance un peu plus grand.

Je suis assez fière de mon style d’animation, de la dynamique dans le groupe, des activités que l’on offre, de mes communications et ma disponibilité envers les membres. J’aime beaucoup ce projet et je crois que ça a un effet contagieux.

La diversité des membres est grande! La plupart du temps apprécié, mais aussi un grand défi pour l’animation!

Nous avons pour la première fois l’intention de créer un outil à partir d’une collecte d’une des rencontres participatives. Je sens l’enthousiasme et quelques membres s’y impliquent. Je sens une plus grande implication des membres cette année d’ailleurs. 

Quels sont les défis rencontrés dans ta CdP ?

D’abord, je dirais la grande hétérogénéité des membres, les besoins sont très différents, plus complexes pour l’animation. Certain·e·s semblent insatisfait·e·s.

Je suis seule à coordonner l’espace (limite de réalisations).

Le sentiment d’imposteur de plusieurs membres nuit aux interactions.

L’apprentissage en CdP (en interaction) n’est pas confortable pour tous et toutes.

Les forums de la plateforme ne fonctionnent pas du tout, j’aimerais que les membres puissent réseauter plus en dehors des rencontres.

La disponibilité des membres en général.  

Animation et mobilisation

Quelles sont tes stratégies de mobilisation ? pour garder motiver les membres ?

Les grands thèmes des activités sont prévues à l’avance, mais je donne toujours un peu plus de détails juste avant leur arrivée et j’invite toujours à s’impliquer dans leur organisation, parfois largement, parfois ciblée.

Connaître les membres et valoriser leur expérience.

Le noyau d’habitué·e·s comme ambassadeur·rice·s et leader aide beaucoup.

Offrir des activités pertinentes et agréables, mettre les bonnes conditions pour l’échange. 

 

As-tu des outils d’animation qui fonctionnent bien dans ta CdP ?

Je m’amuse beaucoup à en créer et sinon, je m’inspire de sources d’animation collective. On utilise souvent les sous-groupes et l’outil Miro + retours. Je pense qu’il faut varier le plus possible pour garder l’intérêt. J’ai déjà utilisé des vidéos ou articles à analyser. Des affiches de prévention à bonifier. Création de personas sur carton, etc. Les mises en situation fonctionnent bien, mais il ne faut pas en abuser non plus.

Je fais attention à varier les sous-groupes aussi, pour éviter que les mêmes personnes soient toujours ensemble. 

Texte écrit par Marianne Palardy, Chargée de projets et d'animation de communauté de pratique

Si tu désires partager ta communauté de pratique, n'hésite pas à me contacter via Passerelles !

Samantha Lopez Uri