Audace, un organisme à but non lucratif a mis sur pied un programme afin d’accompagner les femmes racisées dans leur progression professionnelle, car ces femmes sont sous représentées dans les postes de direction. Effectivement, au Canada, elles occupent seulement 6 % de ces postes.

Le programme « De l’Audace à l’Excellence » vise à soutenir les entrepreneures et professionnelles ayant un objectif de carrière.

« Avant de créer ce programme, les membres de l’organisme se sont demandé ce qu’elles pouvaient mettre en place pour aider les femmes noires qui brillent dans l’ombre : Comment les soutenir une fois qu’elles sont au “sommet” ? On entend par là que les femmes issues de la diversité sont souvent seules à des postes de leadership et elles ont besoin d’être accompagnées pour naviguer dans leur milieu professionnel : elles font face à de nombreux obstacles, vivent plusieurs exclusions et discriminations. »

Le programme se déploie sur 1 an à raison d’une rencontre par mois entre mentor et mentorée.

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