Cette note permet de faire un retour sur la session « Les femmes au coeur d'une logique économique inclusive et égalitaire », organisée dans le cadre du Sommet de l'économie sociale des 14 et 15 mai 2025.
Vision 2050
Pour valoriser la diversité, l’inclusion et la solidarité afin de réduire les inégalités, l'économie sociale agit pour une société plus juste, assurant une meilleure inclusion des groupes sous-représentés et valorisant le travail visible et invisible des femmes. Les emplois qu'elle propose favorisent l'épanouissement et la sécurité des travailleurs et travailleuses, tout au long de leur carrière et jusqu’à leur retraite.
Contexte et enjeux
En 1996, lors du Sommet sur l’économie et l’emploi, le mouvement de l’économie sociale et le mouvement des femmes s’unissaient pour trouver des moyens de lutter contre la pauvreté, mais aussi de réduire les inégalités socioéconomiques entre les hommes et les femmes. De cet effort concerté de la société civile et des acteurs locaux sont nés plusieurs grandes politiques publiques qui ont permis d’améliorer la situation économique des femmes, dont la création d’un réseau de centres de la petite enfance, subventionné et accessible. Le déploiement de ce réseau d’entreprises d’économie sociale a représenté un point marquant dans le retour au travail des femmes québécoises. Trente ans plus tard, groupes de défense des droits et groupes de femmes, centrales syndicales, chercheures et mouvement de l’économie sociale se questionnent sur l’état de la situation en matière d’égalité des genres au Québec.
La trajectoire économique des femmes mise en lumière par les partenaires documente quatre événements de vie susceptibles d’affecter la situation économique des femmes québécoises : l’entrée sur le marché du travail, la parentalité, la proche-aidance et la retraite. Cette trajectoire permet également de faire ressortir les réalités du travail visible et invisible réalisé par les femmes au sein de la société québécoise et leur apport important à l’économie.
Les femmes vivent plusieurs situations d’iniquités économiques au cours de leur vie. Celles-ci se cumulent et créent des écarts de revenus significatifs en fin de carrière et à la retraite. Ces iniquités sont encore plus significatives lorsque la personne appartient à un groupe sous-représenté. Certains enjeux bien documentés contribuent à ces iniquités qui subsistent toujours entre les hommes et les femmes au Québec :
- Bien que plus diplômées, les femmes sont contraintes à occuper des postes parmi les métiers et professions les moins rémunérés;
- Le poids de la parentalité, notamment la grossesse et l’interruption de carrière à la naissance des enfants, affectent significativement le revenu des femmes;
- La proche-aidance engendre des réductions voire des interruptions de revenus qui pénalisent le capital économique des femmes;
- Le système économique actuel est à la source d’inégalités qui affectent plusieurs groupes, notamment les femmes.
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Autres ressources
- Cahier thématique Équité et emploi
- Trajectoire économique des femmes
