FIQ: l’avenir sera féministe et inclusif

Par l'équipe du Devoir | « Parce que nous sommes 90 % de femmes dans le réseau de la santé, nos enjeux spécifiques méritent d’être respectés. Il faut cesser d’exiger que les professionnelles en soins se consacrent uniquement à leur travail et doivent s’astreindre à des journées de travail abusives. » - Julie Bouchard, présidente de la FIQ

Pourquoi l'enjeu féministe est prioritaire?

• Pas encore égalité homme-femme
  • "On a tendance à penser que l’égalité hommes-femmes est atteinte, mais ce n’est pas le cas, comme on peut le constater dans les milieux de soins. "
• Dégradation des conditions de travail
  • "Depuis dix ans, leurs conditions de travail se sont dégradées au point de les pousser à quitter le secteur public pour le secteur privé, à abandonner tout simplement la profession ou à prendre une retraite anticipée."
• Plusieurs enjeux à mettre au grand jour
  • "la pénurie de main-d’œuvre et la lutte au temps supplémentaire obligatoire,
  • le ratio de professionnelles en soins par rapport aux patients non sécuritaires
  • les enjeux liés au racisme systémique, à la discrimination et à l’intimidation patronale (...)
  • la lutte à l’omerta qui règne dans le milieu et qui muselle les professionnelles en soins"
• Besoin de plateformes pour dénoncer sans crainte de représailles
  • "Pour que les choses changent, il faut mettre un terme à l’omerta qui perdure dans le réseau de la santé."
• Syndicat malmené par le gouvernement
  • imposition d'arrêtés ministériels
  • suspension des conventions collectives
  • suspension des vacances
  • imposition de temps complets sans tenir compte des diverses réalités vécues par les femmes

La FIQ c'est

• une organisation syndicale qui compte près de 76 000 membres
• près de 90 % de femmes
• une perspective féministe dans la défense des droits de ses membres

Pour en savoir plus

• Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec

https://www.ledevoir.com/bis/680946/fiq-l-avenir-sera-feministe-et-inclusif