Bonjour à tous·tes,

À quelques jours de cette fin d’année, il nous fait plaisir de vous donner quelques nouvelles de Projet collectif. Nous en profitons également pour vous souhaiter un agréable temps des fêtes et tous nos meilleurs vœux pour la nouvelle année.

Plus d’une centaine d’entre vous avez assisté à l’assemblée générale de fondation en septembre dernier. Depuis ce moment phare, nous avons été bien occupés à mettre en place les éléments constitutifs de cette nouvelle organisation, tout en maintenant et développant les activités de la plateforme Passerelles, qui sera transférée à Projet collectif au 1er janvier.

En guise de rappel pour celles et ceux qui ont seulement suivi d’un œil l’émergence de Projet collectif, il s’agit d’une nouvelle organisation porteuse d’un mandat national afin de soutenir la collaboration intersectorielle et la mobilisation des connaissances. Fruit d’un grand effort de concertation, Projet collectif tire ses origines dans le projet Passerelles, initié en 2016 par le TIESS.

Voici un résumé des faits saillants de cet automne.

• Plus de 70 membres organisationnels et 60 membres individuels se sont joints à l'organisation. Plusieurs discussions ont eu lieu et se poursuivront pour explorer des possibilités de collaboration et de partenariat.
• Un conseil d'administration a été élu et s'est réuni à trois reprises. Des comités et groupes de travail ont également amorcé leurs activités.
• Un premier financement de 3M$ sur 5 ans, de la Fondation Lucie et André Chagnon, a été confirmé. D'autres démarches sont en cours afin de compléter le montage financier de Projet collectif.
• La conception des deux principaux programmes, soit une refonte de l'environnement numérique et la mise en place d’une Équipe d'aiguillage, est bien amorcée.
• Plusieurs actions ont été posées pour assurer le fonctionnement opérationnel et administratif de Projet collectif.
• L'identité visuelle a été définie et un site web sera mis en ligne en février.
• Les premières embauches seront bientôt confirmées et des postes seront créés en cours d'année.

Invitation à construire la structure de gouvernance
Lors de l'assemblée générale de fondation, une version provisoire des règlements généraux a été adoptée. Il a été convenu que des travaux auraient lieu d'ici à la prochaine assemblée pour repenser cette structure. L'objectif est d'incarner des principes d’ouverture, de diversité et de démocratie. À cet effet, un Comité gouvernance a été constitué par le conseil d'administration et vous êtes aujourd'hui invité·e·s à y participer. Les personnes intéressées peuvent remplir ce formulaire d'ici le 23 décembre. Des rencontres auront lieu mensuellement à partir de janvier 2022.

• Participer au Comité gouvernance

Fin de la période de prédémarrage
Nous sommes heureux de rapporter que Projet collectif sera, tel que prévu, pleinement autonome au 1er janvier 2022. Nous remercions grandement le TIESS, qui a joué le rôle de fiduciaire pendant la période de prédémarrage, ainsi que la Fondation Lucie-et-André-Chagnon, pour son soutien financier.

Une année 2022 de transformations
Les activités de Projet collectif seront déployées progressivement au cours des prochains mois. Vous serez bien sûr invité·e·s à contribuer à la conception et au déploiement des programmes. D’autres comités seront formés et des ateliers seront organisés - restez à l'affût! Nous sommes fébriles à l'idée de construire avec vous cette nouvelle organisation qui transformera nos manières de collaborer et contribuera à propulser les transformations sociales auxquelles nous aspirons.

Au plaisir de lancer Projet collectif avec vous!
Le Conseil d’administration et l’équipe

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