Appel à soutien: Solidarité avec le personnel mis à pied du Centre justice et foi !

La suspension abrupte des activités du  Centre justice et foi (CJF) et la mise à pied cavalière de son personnel, sans justification valable, le 21 mars dernier, suscitent la consternation. Cette décision du conseil d’administration a de graves conséquences pour les employé-es et pour tout ce qui compose le CJF : la revue Relations, le secteur Vivre ensemble, le volet sur l’avenir du christianisme social.

Si vous avez à cœur tout le travail important réalisé par l’équipe du CJF mise à pied, montrez votre appui sans tarder afin de dénoncer l’injustice qui lui est faite et qui heurte frontalement les valeurs de justice sociale portées jusqu’ici par le CJF. Toutes et tous sont invité-es à signer la déclaration (lectorat et abonné-es de Relations, lectorat du webzine de VE, citoyen-nes, professionnel-les, directions d’organismes, acteurs de différents milieux, etc.) et à faire un don.

Extrait de la déclaration 

Nous avons appris avec stupeur la suspension des activités du Centre justice et foi (CJF), incluant celles de la revue Relations, et la mise à pied cavalière de son personnel pour une durée indéterminée, sur décision de son conseil d’administration.

Nous, qui apprécions et/ou collaborons et participons à divers titres aux activités du CJF, nous des milieux religieux, universitaire, artistique, communautaire, médiatique, littéraire, syndical et autres, signons cette déclaration en solidarité avec les employé·es mis à pied sans justification valable, qui n’ont eu que deux jours d’avis.

Cette mise à pied consternante, même si elle se révélait temporaire, heurte de front les principes de justice sociale et l’esprit de concertation et de solidarité du CJF. La confiance de nombreux partenaires en la stabilité du CJF et de Relations depuis des décennies est ébranlée. Des financements actuels et futurs, ainsi que la campagne de financement qui était en cours, sont mis en péril, cela alors même qu’on évoque des difficultés budgétaires parmi les facteurs justifiant la suspension des activités. Toute une expertise et une mémoire organisationnelle risquent d’être sacrifiées, puisque les personnes mises à pied, ne pouvant compter uniquement sur l’assurance-emploi, doivent se trouver un autre emploi «temporairement». Qu’on ose parler d’un processus sans heurt pour les employé·es, dans le communiqué officiel émanant du CJF publié sur le site Web, est scandaleux.

Pour lire et signer la déclaration

Pour mieux comprendre la situation, voici quelques articles sur le sujet