Les inscriptions sont ouvertes pour les formations 2024-2025!

Communagir propose des formations sur des thématiques diverses touchant au développement collectif territorial.

Nos modules allient théorie et pratique et visent à soutenir le renforcement des compétences individuelles et collectives.

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Un savant équilibre entre outils pratiques et réflexions sur votre posture professionnelle!

Animer et accompagner des collectifs d’acteurs et actrices issus de différents secteurs nécessite de multiples compétences. La diversité des partenaires avec lesquels on travaille amène son lot de défis dans la dynamique de groupe et dans l'action collective.

Chaque étape du processus collectif représente alors une opportunité de susciter et de maintenir l’engagement des acteurs et actrices. Au-delà des réflexions, la prise de décision collective nous permet de passer à l’action et de contribuer au changement souhaité. L’atteinte du plein potentiel des espaces de travail collaboratif est possible grâce à une bonne préparation et au choix judicieux des outils utilisés.

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De la planification jusqu’au bilan, sans oublier les défis de la mise en œuvre, nous explorerons les grandes étapes de gestion des projets collectifs

La gestion de projets collectifs peut soulever plusieurs défis. Avant la mise en œuvre, il est essentiel de développer une compréhension commune des intentions de changement, des objectifs, de la gouvernance, des rôles et des diverses contributions.

Les projets collectifs se réalisent dans un contexte de plus en plus complexe et qui nécessite de la rigueur, de l’agilité, de la souplesse et une grande capacité d’adaptation.

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Découvrez comment créer des environnements inclusifs et dynamiques permettant la mise en place de rapports de pouvoir sains.

Cette formation vous offre les outils nécessaires pour articuler efficacement différents espaces de collaboration (assemblée, table de partenaires, comité de coordination, de pilotage, de travail, de liaison, etc.) afin de nourrir l’engagement de tout le monde et générer des changements significatifs.

Cette formation s’inspire de diverses approches telles que la sociocratie, l'holacratie et le leadership horizontal, pour outiller des espaces collectifs avec un souci constant d’inclusion, d’équité, de diversité, de clarté, d’agilité et d’efficience.

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Bloc d'approfondissement optionnel

Pour ceux et celles qui souhaitent approfondir certains aspects, un bloc optionnel est proposé le 5 décembre.

Ce module supplémentaire se concentrera sur des sujets cruciaux pour optimiser vos pratiques de gouvernance collective.

Comment susciter et maintenir la mobilisation en vue d’un changement?

Un tour d’horizon de ce qu’il faut considérer pour favoriser la mobilisation des personnes et des organisations de votre territoire pour agir sur des enjeux qui sont de plus en plus complexes, comme l’accroissement des inégalités socioéconomiques et les changements climatiques.

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Comment concilier planification collective et contexte en mouvance? Comment relever le défi du passage à l’action?

La formation sera l’occasion d’explorer des processus de planification collective qui prennent en compte le contexte, dans sa complexité et sa perpétuelle évolution.

On y abordera également l’étape cruciale du passage à l’action, de la planification à la mise en œuvre d’actions concrètes dirigées vers l’atteinte des objectifs partagés.

Plus de détails sur la formation à venir très prochainement!

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Pourquoi devrions-nous collectivement accorder autant d’attention à la participation citoyenne?

Depuis quelques années, on n'a jamais autant parlé de participation citoyenne et de pratiques inclusives. Dans le contexte de crises sociale, environnementale et économique, la participation citoyenne et les pratiques inclusives sont présentées comme des voies d’action privilégiées. Dans le milieu communautaire, on en parle depuis très longtemps. Ça fait partie de l'ADN des groupes communautaires, constitués avec et par des citoyen·ne·s pour répondre à des enjeux communs et locaux.

Aujourd’hui, de plus en plus de secteurs (ex. municipal, éducation, santé et services sociaux) et de programmes publics et philanthropiques valorisent la participation citoyenne et la présentent même parfois comme une exigence.

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