Cette note est une composante du Rapport sur les impacts de la pandémie sur les organismes communautaires et le développement social de la région des Laurentides, effectué en 2020 par le CRDSL.
Les principaux besoins exprimés par les organismes pour la relance
- Un retour à la normale;
- Du soutien psychologique pour les équipes;
- Du repos!;
- Des ressources humaines qualifiées;
- Des financements à la mission et non plus au projet;
- Un allègement des formulaires de demande de soutien financier et de reddition de compte;
- Un rehaussement des financements;
- Une pérennité des sources de financement;
- Davantage de bénévoles;
- Un accompagnement et de la formation pour mieux maîtriser les nouvelles technologies et utiliser les nouveaux moyens de communication internet: Facebook, site web.;
- L’accès internet à l’ensemble de la population du territoire;
- Des consignes claires de la part du Gouvernement;
- Davantage de denrées alimentaires;
- Trouver des moyens de rejoindre les jeunes et les personnes isolées;
- L’achat de matériel informatique.
Quelques pistes de réflexions - Prospectives suggérées par le comité du projet
Favoriser la mutualisation de lieux de co-travail incluant des équipements informatiques en partage.
Favoriser un financement à la mission permettant une pérennité des services.
Favoriser un accès au réseau haute vitesse à l’ensemble de la population des Laurentides.
Développer ou consolider les liens de collaboration entre les partenaires publics et les organismes communautaires afin de faciliter le maintien de leurs activités. Par exemple, le prêt de locaux dans les édifices municipaux permettant de continuer à offrir les activités en respectant les consignes sanitaires, le prêt de matériel informatique, lorsque non utilisé, le soutien financier, etc.
Favoriser le partage des ressources de soutien psychologique à l’ensemble des travailleurs- euses, ex-travailleurs-euses et bénévoles du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire. Par exemple le service LÉO de soutien gratuit est une réponse directe à la détresse psychologique qui a émergé dans les organisations en contexte de COVID-19.
Favoriser les campagnes de sensibilisation à l’importance du bénévolat sur les médias afin de recruter de nouveaux bénévoles et de développer l’intérêt de l’ensemble de la population.
Faciliter l’accès à une alimentation de qualité à la population des Laurentides à moindre coût en quantité suffisante, particulièrement en temps de crise.
Favoriser la présence des travailleur·euses de rue et des travailleur·euses de rang, surtout dans les grands territoires où certain·es citoyen·nes sont très isolés.
Favoriser la mutualisation de la formation et des ressources humaines. Cette formule de partage des ressources a plusieurs avantages :
- Rétention de la main d’œuvre employée à temps plein plutôt qu’à temps partiel et embauche sur le long terme plutôt que pour un ou deux ans comme c’est le cas la plupart du temps pour répondre à des besoins liés à des projets d'une durée limitée;
- Gain de temps et d’énergie pour les organismes qui n’ont pas à faire des recrutements;
- Personnel efficace et formé (main d’œuvre qualifiée);
- Facilité de remplacement du personnel;
- Accès à une gamme de formation à moindre coût.
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