À Projet collectif, nous demandons à chaque employé·e d'i nscrire dans sa feuille de temps (présente dans son dossier d’employé·e) le nombre d’heures travaillées chaque semaine.
Nous ne demandons toutefois pas aux employé·es de qualifier chaque heure travaillée en fonction des projets ou tâches spécifiques. Nous préférons plutôt adopter les postures suivantes:
- Sobriété: nous récoltons le minimum de données nécessaires;
- Confiance: nous faisons confiance à l’effet que chaque employé·e fait un usage responsable de son temps et déclare des informations véridiques sur le nombre d’heures travaillées chaque semaine
Le nombre d’heures travaillées chaque semaine est une information importante à recueillir, afin de:
- produire la paie;
- pouvoir identifier des situations où la personne manquerait de travail ou travaillerait trop;
- permettre de faire le suivi sur la banque d’heures (crédit horaire)
