Ce manifeste établit les principes fondamentaux et les engagements mutuels des membres de la Communauté de Pratique.
Objectifs
Cette communauté de pratique pour les accompagnateurs.trices de PME manufacturières vise à fournir un espace de collaboration pour apprendre ensemble, créer des ponts, mobiliser les connaissances et agir en écosystème.
En développant l''intelligence collective pour adapter son approche, s’outiller et outiller les PME dans la mise en œuvre d’action climatique, nous pourrons briser les silos pour concevoir une vision ambitieuse vers un économie sobre en carbone.
Il suivra la programmation qui sera définie par les membres lors des premières rencontres.
Principes directeurs de la communauté
- Respect : Chaque membre doit respecter les opinions, les idées et les expériences des autres membres, même en cas de désaccord.
- Collaboration : La communauté encourage la collaboration et le partage des connaissances pour le bénéfice collectif.
- Confidentialité : Les discussions et les informations partagées au sein de la communauté sont confidentielles et ne doivent pas être divulguées en dehors du groupe sans consentement explicite.
- Inclusivité : La communauté accueille et valorise la diversité des perspectives, des expériences et des expertises de ses membres.
- Engagement : Chaque membre s'engage à contribuer de manière proactive aux activités et aux discussions de la communauté.
- Respect des droits d'auteur : Les membres devront créditer, au besoin, le contenu partagé
- Pas de discours de vente
L'ensemble des règles qui régissent En Commun s'appliquent à la communauté de pratique
Nature de la communauté
La communauté de pratique est à la fois une plateforme de discussion, un lieu d'échange de ressources et un point de départ pour des activités entre membres. La programmation sera coconstruite entre les membres et partagé à la communauté. Elle pourrait contenir :
- Partage des enjeux et recherche de solutions
- Partage de bonnes pratiques et leçons apprises
- Cocréation d'outils, de méthodologies et de parcours
- Témoignage de récits de transitions pour partager et inspirer
- Formation collective pour être un agent du changement
- Rencontre de réseautage et événements
Raison d'être
- Participer à un projet ambitieux et la construction d'une vision commune à l’échelle du Québec
- Supporter l’opérationnalisation de l’action climatique
- Apporter des solutions concrètes et pragmatiques aux PME manufacturières pour supporter l’action climatique
- Accompagner les PME dans l’action climatique
- Collaborer et partager les connaissances
- Valoriser l’intelligence collective
- Créer un réseau qui brise les silos
- Il sera considéré que les connaissances techniques (littéracie sur les changements climatiques) sont acquises par les membres. Un lexique sera mis à disposition mais les échanges seront orienté sur les méthodes pour engager, influencer et conseiller les parties prenantes vers des actions contribuant à une économie sobre en carbone.
Membres
Les membres de la communauté sont des accompagnateurs.trices des PME québécoises dans leur transition vers une économie sobre en carbone.
Ces membres peuvent être issus des milieux suivants (liste non exhaustive) :
- Organismes de développement économique
- Société de conseil
- Organisme gouvernemental en support aux PME
- OBNL et association
- Grappe sectorielle
- Association professionnelle
- Entreprise qui souhaite accompagner sa chaine d'approvisionnement - Responsable du scope 3
- Établissement bancaire ou financier
Les membres sont invités à se présenter dans le carnet "Connaitre les membres" en créant une note selon le modèle suivant.
La gouvernance de la communauté de pratique sera détaillé dans cette note et pourra évolué en cours d'année.
Attente envers les membres
La pertinence de la communauté dépend de la contribution de ses membres. Il est donc recommandé de :
- Répondre aux divers sondages pour créer une programmation qui vous convient
- Contribuer activement aux discussions et aux activités de la communauté.
- Respecter les principes de la charte et les autres membres de la communauté.
- Partager de manière transparente et honnête les connaissances et les expériences pertinentes.
- Maintenir la confidentialité des informations partagées au sein de la communauté.
- Fournir un soutien mutuel et encourager la croissance professionnelle de tous les membres.
Modération
- La modération sera transparente : le contenu qui contrevient aux règles ci-haut sera supprimé.
- Contactez les responsables en cas de questions ou de préoccupations concernant la modération.
Ce manifeste pourra être modifié et une information sera envoyée à l'ensemble des membres pour qu'ils en prennent connaissance.
