note Note générale
Un outil d'identification des besoins de formation
Le CSMO-ÉSAC a développé un outil autoportant, permettant d’établir un diagnostic des besoins de formation actuels et prévisionnels de façon autonome et à deux niveaux : pour chaque employé(e) (premier niveau) et pour votre organisation (deuxième niveau). La synthèse organisationnelle est générée automatiquement par l’outil.
À la base, cet outil permet de construire et de compléter, au fur et à mesure, un historique, par employé(e), des formations suivies avec ou sans accompagnement, tout en statuant sur la mise ou non en pratique des connaissances acquises dans le cadre de chacune des formations suivies. Il peut aussi être utilisé pour recenser les besoins de formation.
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Ressources humaines et formation
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7 février 2022
Modification
2 août 2023 12:56
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