note Note générale

Rapport de recherche : Les initiatives en ÉDI au sein des organismes communautaires. Des pistes pour le soutien et le renforcement des capacités et des compétences

L'IU SHERPA a reçu de Centraide du Grand Montréal le mandat d’élaborer et de réaliser un projet visant à identifier les compétences clés en matière d’équité, de diversité et d’inclusion au sein des organismes communautaires, de même que les approches favorisant leur mise en œuvre et les stratégies permettant de pérenniser les acquis dans les milieux.

Ce qu'on retrouve dans le rapport de recherche

Perspectives des milieux
La transformation organisationnelle et ses conditions
Les initiatives en ÉDI au sein des organismes communautaires
Quelques pistes pour l'action

Éléments-clés

Printemps 2022, l'IU Sherpa a été mandaté pour cette recherche
120 personnes ayant pleinement participé à la consultation en ligne
Les personnes répondantes occupent pour la plupart (60 %) des postes de direction ou de direction adjointe (6 %)
23 % des personnes répondantes occupent divers postes de coordination
6 % ont des rôles d’intervention et 4,5 % travaillent aux ressources humaines
Plus de 18 % des personnes répondantes ne sont pas nées au Canada.
Environ 17 % s’identifient comme racisées et une comme autochtone.
15,8 % sont en situation de handicap.