À propos de L'ILOT
À L'ILOT, nous croyons que tout le monde a le potentiel d’être – aujourd’hui et maintenant – au cœur de changements significatifs dans son organisation ou sa collectivité. Ainsi, depuis 2016, nous accompagnons les individus et les collectifs à libérer leur pouvoir, à reconnecter au sens de leurs actions, à développer de la clarté mobilisante, à explorer les possibilités avec curiosité et à s'engager dans l'action avec confiance, audace et humanité. Cela se traduit en trois pôles d’intervention : pouvoir partagé, clarté stratégique et innovation territoriale.
Psitt! L'ILOT est une coopérative de solidarité composée majoritairement de membres travailleuses. Son acronyme signifie Laboratoire Innovant Libre et Ouvert sur les Territoires (L'ILOT).
La philosophie organisationnelle de L'ILOT
Quatre caractéristiques sont ressorties quant à notre philosophie organisationnelle, que nous associons à l’image d’une organisation vivante : sensible, expressive, collaborative, apprenante. Plus précisément, la philosophie organisationnelle de L’ILOT consiste à créer de l’espace pour :
- Un rapport sensible au monde (percevoir, ressentir, chercher le beau et le juste);
- L’expression des potentiels, des pouvoirs, de l’essence des personnes;
- La collaboration, l’échange, le dialogue, le discernement collectif;
- L’apprentissage dans l’action, l’exploration, l’expérimentation, la réflexivité.
L’image de l’organisation vivante représente bien cela. Vivante, car on la voit comme un lieu où la vie (intérieure et collective) s’exprime et se libère. Vivante, car il y a quelque chose qui cherche à fleurir, à déployer sa « vitalité » et qui, pour ce faire, a besoin de rester ancré, de rester attentif et d’être dans un tissage collaboratif. Vivante, car elle est embarquée dans le mouvement continu d’une respiration, elle est évolutive : le modèle de l’organisation se coconstruit et s’adapte au fur et à mesure, et chaque membre y met sa couleur. Vivante, car l’organisation n’est qu’un cadre qui permet à des êtres humains de (se) réaliser ensemble.
À travers les quatre caractéristiques qui se sont dégagées, on retrouve des liens forts avec nos valeurs : l’humanisme, la création de sens et de clarté, la force du groupe et l’apprentissage. On retrouve aussi un rapport équilibré entre la tête (penser), le cœur (sentir) et les mains (contribuer).
Concrètement, ces quatre éléments représentent de véritables boussoles pour nous, à L’ILOT : s’écouter, s’exprimer, se compléter, s’ouvrir au nouveau. Il y a un engagement fort à ce que ces quatre éléments soient toujours présents et cultivés, y compris dans les moments difficiles. Il s’agit presque d’un centre de gravité auquel retourner avant de sauter à nouveau dans l’action. La mise en pratique de cette philosophie et des valeurs qui l’accompagnent devient alors une des préoccupations principales de l’organisation, aussi bien dans le quotidien que dans la pensée à long terme.
