Le handicap est un désavantage qui vous limite physiquement, mentalement ou psychologiquement. Par exemple, vous êtes paraplégique, vous souffrez de troubles mentaux, de troubles visuels ou auditifs, d’épilepsie, de dépendance à la drogue et à l’alcool.
On ne peut pas vous discriminer ou vous harceler à cause de votre handicap. On ne peut pas non plus vous discriminer ou vous harceler en raison d’un moyen que vous utilisez pour pallier votre handicap (par exemple, votre fauteuil roulant, votre chien guide ou chien d’assistance ou votre prothèse).
En effet, la Charte des droits et libertés de la personne interdit à tous:
- de vous traiter différemment en raison de votre handicap
- de faire des commentaires offensants et répétés liés à votre handicap
- d’avoir des comportements offensants et répétés envers vous liés à votre handicap.
La bédéiste Iris Boudreau illustre les idées préconçues qu’entretiennent bien des gens, y compris des employeurs, sur les personnes vivant avec un handicap. Le handicap est un désavantage, réel ou présumé, qui limite physiquement, mentalement ou psychologiquement une personne. Mais qui ne l’empêche pas de bien assumer ses tâches familiales, civiques et professionnelles, si elles sont adaptées à sa condition.
