Suite à une deuxième rencontre d’une série de trois pensées sous le large thème « Comment déployer les leaderships des femmes en théâtre ? » il a été constaté que les femmes issues de l’immigration sont sous-représentées dans les postes de direction. Comment peuvent-elles accéder à de telles postes lorsqu’elles sont exclues de la diffusion. Certaines d’entre elles se sont d’ailleurs exilées vers le Canada anglais. Par ailleurs lorsque des personnes issues des minorités sont incluses dans la programmation, cela amène un nouveau public dans les estrades.
Voici quelques pistes de solutions pouvant mener à l’intégration des femmes racisées dans le monde du théâtre.
- Avoir de la diversité dans les sphères décisionnelles, notamment dans le conseil d’administration
- Sensibiliser les comités de sélection à la diversité inclusion
https://www.ledevoir.com/culture/783496/angles-morts-de-l-inclusion-dans-les-theatres
