note Note générale

Parcours de sensibilisation à l’ÉDI

Le parcours équité, diversité, inclusion : Amorcer le changement vise à sensibiliser les organisations d'accompagnement en entrepreneuriat aux enjeux d’ÉDI, de mieux les outiller et ainsi créer une ouverture à la diversité. Créé en partenariat avec l’Institut EDI² de l’Université Laval, ce parcours comprenant sept (7) cartes d'activités à compléter à votre rythme.

Faire partie de la prochaine cohorte c'est...

Votre expertise et vos services qui gagneront en force et en pertinence.
Vous serez en mesure d’aider une pluralité d’entrepreneur.e.s et contribuerez à assurer une plus grande équité.
Positionner votre organisation comme cheffe de file sur les questions d’EDI.

Faite vite, la prochaine cohorte débutera le 28 novembre 2022!

https://cdec.quebec/edi/

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Intégré par Équipe En commun, le 3 avril 2023 15:21

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S'éduquer et se former, S'outiller

Auteur·trice(s) de note

Marie-christine Landry

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Communauté liée

Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI)

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Publication

9 novembre 2022

Modification

14 juin 2023 14:16

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Licence

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Visibilité

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Pour citer cette note

Marie-christine Landry. (2022). Parcours de sensibilisation à l’ÉDI. Praxis (consulté le 17 juillet 2024), https://praxis.encommun.io/n/xGf9VkZcDPGG5pBbK3qiX-QFYh0/.

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