note Note générale
Parcours de sensibilisation à l’ÉDI
Le parcours équité, diversité, inclusion : Amorcer le changement vise à sensibiliser les organisations d'accompagnement en entrepreneuriat aux enjeux d’ÉDI, de mieux les outiller et ainsi créer une ouverture à la diversité. Créé en partenariat avec l’Institut EDI² de l’Université Laval, ce parcours comprenant sept (7) cartes d'activités à compléter à votre rythme.
Faire partie de la prochaine cohorte c'est...
- Votre expertise et vos services qui gagneront en force et en pertinence.
- Vous serez en mesure d’aider une pluralité d’entrepreneur.e.s et contribuerez à assurer une plus grande équité.
- Positionner votre organisation comme cheffe de file sur les questions d’EDI.
Faite vite, la prochaine cohorte débutera le 28 novembre 2022!
diversity_3Organisation(s) reliée(s)
Auteur·trice(s) de note
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Communauté liée
Justice, équité, diversité et inclusion (JEDI)
Plus d’informationsPublication
9 novembre 2022
Modification
14 juin 2023 14:16
Licence
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Visibilité
public