Il peut s’agir de votre religion ou de vos croyances, ainsi que du fait de ne pas avoir de religion.

Une personne ne peut pas vous discriminer ou vous harceler en raison de votre religion ou de vos croyances religieuses. Elle ne peut pas non plus vous discriminer parce que vous n’avez pas de religion. En effet, c’est interdit d’imposer ses croyances religieuses à une autre personne. La Charte des droits et libertés de la personne interdit à tous:

  • de vous traiter différemment en raison de votre religion ou de vos croyances
  • de faire des commentaires offensants et répétés liés à votre religion ou de vos croyances
  • d’avoir des comportements offensants et répétés envers vous liés à votre religion ou de vos croyances

Exception : une institution religieuse a parfois le droit de favoriser un candidat pour un emploi en raison de sa religion.

Tiré du site de la CDPDJ

La religion occupe une place dans l’œuvre graphique et littéraire de Philippe Girard. C’est peut-être pour cela qu’il a choisi d’illustrer ce motif interdit de discrimination par la Charte des droits et libertés de la personne, croqué dans le cadre d’une entreprise qui s’efforce de s’accommoder à une plus grande pluralité. « Les convictions religieuses de l’un ou l’autre ne doivent pas interférer avec la possibilité de s’accomplir au travail », conclut Philippe Girard.

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Les 14 motifs de discrimination interdits selon la CDPDJ
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Intégré par Samantha Lopez Uri, le 30 janvier 2024 17:52

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30 janvier 2024

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30 janvier 2024 17:52

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