À Projet collectif, nous reconnaissons l’importance du rôle joué par chaque personne employée pour l’atteinte des objectifs de l’organisation. Pour qu’à son tour chacune puisse accomplir ses fonctions au maximum de son potentiel, nous mettons en pratique les principes suivants :
- Aider chaque employé·e à développer les forces individuelles qui la rendront efficace et en feront un membre enthousiaste de notre équipe.
- Traiter chaque personne avec considération et avec respect.
- Être justes, impartiaux et équitables à l’endroit des salarié·es.
- Accueillir pleinement les salarié·es qui ont des responsabilités familiales ou qui ont besoin de concilier des éléments de vie personnelle et professionnelle. Être attentif et se montrer ouverts à des aménagements possibles pour répondre à des situations particulières.
- Offrir un milieu de travail sain et sans danger.
- Verser des salaires équitables, en tenant compte des exigences de chaque poste.
- Offrir une organisation du travail permettant de concilier des éléments de vie personnelle avec la vie professionnelle.
- Informer et impliquer les salarié·es dans les changements qui peuvent affecter leurs tâches et les tenir informé·es sur ce qui se passe à Projet collectif.
- Inviter les salarié·es à prendre part à la vie de l’organisation à travers différentes structures dans une perspective de gestion participative.
- Faire circuler l’information sur le fonctionnement général de Projet collectif.
