L'antiracisme est le processus actif et continu de démantèlement des systèmes d'inégalité raciale et de création de nouveaux systèmes d'équité raciale. L'antiracisme exige que ce travail soit effectué aux niveaux interne, interpersonnel, institutionnel et culturel afin de s'attaquer efficacement au racisme systémique.
L'antiracisme est une approche, et non une fin en soi, et fournit donc un cadre utile pour un processus de changement organisationnel. Nous commençons par la race et nous considérons les autres systèmes d'oppression dans le cadre de cette analyse. Nous avons constaté que lorsque les organisations commencent avec un point focal différent, les analyses de la race et du racisme sont souvent négligées. Il s'agit là d'un obstacle majeur à la diversification, à l'intégration et à l'équité. Lorsque les organisations se concentrent sur la race, explicitement mais pas exclusivement, cela s'avère être un levier puissant qui affecte de nombreux groupes en quête d'équité. [Traduction libre de Samantha Lopez Uri]
Source
CommunityWise Resource Centre (2019). Deeper Anti-Racist Organizational Change: More Tools & Resources. Tiré de https://communitywise.net/wp-content/uploads/2019/04/AROC-Deeper-Change-Toolkit_web.pdf
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24 juillet 2024 14:57
Modification
24 juillet 2024 14:57
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L'antiracisme est un effort actif et conscient pour lutter contre les aspects multidimensionnels du racisme, incluant les opinions, les actions, les mouvements et les politiques mises en place, adoptées, ou développées pour lutter et s'opposer à toutes formes de racisme et de discrimination.
Source
Aministie internationale Canada Francophone, Lexique pour l'antiraciste
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Création
27 février 2024 14:05
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27 février 2024 14:05
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Un processus de changement actif et cohérent visant à éliminer le racisme individuel, institutionnel et systémique.
Source
La Fondation canadienne des relations raciales, Glossaire de la FCRR
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27 février 2024 14:03
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27 février 2024 14:03
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