L'inclusion en mobilité

La démarche EDIA en mobilité se veut évolutive par rapport aux apprentissages, aux changements temporels, aux expériences et aux connaissances partagées. Ainsi, les éléments dans les listes ci-dessous ne sont pas exhaustifs, mais bien évolutifs.

Il y a plusieurs exemples concrets de l'inclusion dans la mobilité, dont le projet Femmes et mobilité, qui vise à mettre en lumière les enjeux de mobilité des femmes dans la région de la Capitale-Nationale.

Dans une perspective EDIA, l’inclusion en mobilité représente… 

• L’absence d’exclusion et de marginalisation, autant par la gamme de services que par les utilisateur-ices des services de mobilité. 
• Des services non discriminatoires et respectueux envers toutes et tous. 
• Des services de mobilité favorisant l’accueil de toutes et de tous. 
• Des installations inclusives aux limitations ou incapacités physiques ou psychologiques. 
• Des espaces inclusifs pour les familles monoparentales, des familles avec poussette. 
• Des services de transports adaptés fonctionnels et rigoureux.
• Des services de transports actifs et collectifs tenant compte des quartiers où la mobilité est moins présente, mais où les besoins sont présents. 

Pour mieux comprendre l'EDIA:  

• L'équité en mobilité
• La diversité en mobilité
• L'accessibilité en mobilité