Défi du pouvoir partagé : une équipe grandissante

La série de notes « 🌻 Défis du pouvoir partagé » constitue des éléments complémentaires au Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé qui visent à partager des pistes de vigilance dans l’adoption du pouvoir partagé dans une organisation donnée.

Le pouvoir partagé dans une équipe grandissante

Agrandir l’équipe amène son lot de mouvement aussi, avec de nouveaux équilibres à créer.

L’intégration de nouvelles personnes peut être difficile dans les deux sens : pour la personne qui arrive, la courbe d’apprentissage est raide; pour l’équipe, l’intégration demande beaucoup de temps, d’espace et de dialogue pour, petit à petit, créer la fluidité et l’aisance que l’on cherche à avoir en équipe.

On avait peut-être sous-estimé cela en prenant pour acquis que cette culture organisationnelle, si plaisante, permettrait à tout le monde de s'y intégrer facilement.

Mais, pour être à l’aise, ça prend plus que ce que le « cadre » peut offrir; ça prend un véritable travail, individuel et collectif.

Consultez le Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé en explorant intuitivement les thématiques 💐 ou consultez la publication en version PDF 📔.