note Note générale
Note d'introduction | Le Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé
Notre intention avec ce carnet est de partager, humblement, notre histoire du pouvoir partagé. Il ne s’agit pas de présenter un guide des « meilleures pratiques », mais un récit de notre vision et de notre expérience subjective du pouvoir partagé jusqu’à aujourd’hui. Nous continuons notre expérimentation, et nous serions ravies d'accueillir vos perspectives, questions, suggestions.
S’il faut une définition abrégée, nous dirions que le pouvoir partagé vise à partager le pouvoir et les responsabilités et à décentraliser la prise de décision de manière à ce que chacune des employées participe activement au développement et à la vie de l’organisation.
Pour une compréhension plus précise du pouvoir partagé selon L'ILOT, consulter la note à cet effet.
Le pouvoir partagé comme un jardin sauvage
L’image qui nous semble représenter notre expérience du pouvoir partagé, et que nous allons mobiliser à travers tout ce rapport, est celle du jardin sauvage.
Un jardin...
- où se déploient des individualités (contributives);
- où se cultivent des relations (de complémentarité, d'interdépendance).
Tout cela...
- au service de quelque chose de plus grand;
- en fonction de conditions plus ou moins propices;
- en respectant des cycles naturels (ex. : acclimatation, croissance, etc.).
Dans cette illustration, chaque plante correspond à une personne précise dans l'équipe, avec ses caractéristiques propres et sa contribution (unique et complémentaire) à cet écosystème.
Entrez dans notre jardin sauvage
Ceci est donc une invitation à explorer notre carnet Praxis sur le pouvoir partagé comme lorsqu'on se promène de manière intuitive dans un jardin sauvage.
Entrez par l'accès qui vous interpelle le plus et suivez les sentiers que nous avons défrichés jusqu'à présent :
- 🌺 Le pouvoir partagé comme idée, invitation et pratique
- 🌿 Le pouvoir partagé en pratique : partager l'action et la décision
- 🌾 Les postures favorables au pouvoir partagé
- 🍁 Les conditions propices au pouvoir partagé
- 🌻 Les défis du pouvoir partagé
- 🍀 Les apprentissages de L'ILOT sur le pouvoir partagé
- 🪷 Les principaux impacts du pouvoir partagé sur l'équipe L'ILOT
- 🪻 Petit historique du pouvoir partagé à L’ILOT
- 💐 Table des matières
Pour l'ensemble des contenus du Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé, consultez la Table des matières ou téléchargez l'entièreté du carnet, sublimé par les illustrations de Marie-Ève D'Amour.
Cette démarche introspective a été facilitée par Yann Pezzini, qui a récemment rejoint L’ILOT pour offrir un soutien théorique et réflexif à notre équipe. Nous avons profité de son regard encore « frais » pour décrire la façon dont l’équipe L’ILOT fonctionne et vit le pouvoir partagé au quotidien. Ce récit s’est construit à travers des observations, une revue des documents internes, des entrevues individuelles avec chaque membre de l’équipe ainsi que des ateliers collectifs.
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Le pouvoir partagé en pratique : partager l'action et la décision
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4 mars 2024
Les postures favorables au pouvoir partagé
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4 mars 2024
Les conditions propices au pouvoir partagé
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4 mars 2024
Les défis du pouvoir partagé
4 mars 2024
4 mars 2024
Les apprentissages de L'ILOT sur le pouvoir partagé
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Petit historique du pouvoir partagé à L’ILOT
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Table des matières | Le Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé
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22 décembre 2023
En pratique : les différents espaces de mise en commun
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23 décembre 2023
En pratique : le continuum de la participation
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24 décembre 2023
En pratique : les rôles organisationnels en contexte de pouvoir...
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En pratique : la structure organisationnelle en contexte de pouvoir...
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En pratique : L'auto-gestion, des zones d'autonomie et des zones...
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27 décembre 2023
En pratique : le leadership en contexte de pouvoir partagé
27 décembre 2023diversity_3Organisation(s) reliée(s)
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Le Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé
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Plus d’informationsPublication
12 février 2024
Modification
25 avril 2024 12:35
Visibilité
public