En pratique : le continuum de la participation

Cette note est un élément pratico-pratique du pouvoir partagé selon L’ILOT et constitue un élément du récit disponible dans Le Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé.  Les notes « 🌿 En pratique » abordent notre structure et nos mécanismes de partage du pouvoir qui visent à permettre à chaque personne de « prendre part » de la façon souhaitée au service de l'organisation.

Nous avons toutes une zone d’autonomie bien précise à travers nos rôles et nos cercles, mais il existe aussi beaucoup d’interdépendance et d’intelligence collective qui dépassent nos rôles et nos cercles. Ainsi, on participe au collectif (et aux autres cercles) de différentes manières, avec différents niveaux de participation, selon nos intérêts et nos disponibilités.

Par exemple, étant donné qu’il y a beaucoup de transparence (dans les dossiers, les agendas, etc.), on peut tout à fait prendre part à une discussion ou contribuer à un document collaboratif, même si cela ne fait pas partie de « notre » cercle. De la même manière, on peut inviter les autres membres de l’équipe à contribuer, sans avoir d’attentes particulières concernant leurs contributions.

« Contribuer » et « participer » peuvent vouloir dire beaucoup de choses différentes; il existe un continuum de la participation :

• Information : (se) tenir informée
• Consultation : offrir ou recueillir diverses perspectives
• Coconstruction : prendre part à l’élaboration (d’une idée, d’une proposition, d’un projet), faire ensemble
• Décision : prendre part à la décision

Ainsi, on oscille entre différents chapeaux, en fonction du contexte : observer, contribuer, élaborer, proposer, décider. Ces chapeaux ne sont pas portés par les mêmes personnes chaque fois. Surtout, partager le pouvoir ne signifie pas que tout le monde participe à tout, tout le temps (fort heureusement pour notre charge mentale!).

Consultez le Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé en explorant intuitivement les thématiques 💐 ou consultez la publication en version PDF 📔.