Cette note est un élément pratico-pratique du pouvoir partagé selon L’ILOT et constitue un élément du récit disponible dans Le Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé. Les notes « 🌿 En pratique » abordent notre structure et nos mécanismes de partage du pouvoir qui visent à permettre à chaque personne de « prendre part » de la façon souhaitée au service de l'organisation.
La structure est évolutive et, en date d’aujourd’hui, les cercles sont structurés comme suit :
- Cercle Vision de développement : responsabilités stratégiques (ex. : vision stratégique, plan de développement, embauche)
- Cercle Services à la communauté : responsabilités expertises et communauté
- Cercle Fluidité organisationnelle : responsabilités tactiques
- Cercles Développement organisationnel, Opportunités, Rayonnement : responsabilités opérationnelles
- Cercle Conseil d’administration : responsabilités administratives et légales
Consultez le Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé en explorant intuitivement les thématiques 💐 ou consultez la publication en version PDF 📔.
