Comité immigration Bellechasse

Joëlle Roy-Boulanger, agente de projets à la MRC de Bellechasse nous présente le comité immigration dans Bellechasse, dans le cadre de la Visite de Bellachasse - octobre 2023.

Comité immigration Bellechasse

Historique

• Création du comité en 2009;
• Issu de la volonté de quelques partenaires de se concerter en matière d’immigration, car il s’agissait d’une nouvelle réalité dans Bellechasse;
• Cette nouvelle réalité se traduisait principalement par l’arrivée de nombreuses personnes immigrantes, plus particulièrement dans le secteur de la municipalité de Saint-Anselme où se situe l’entreprise Exceldor qui avait amorcé l’embauche de travailleurs étrangers pour combler leurs besoins de main d’œuvre.
• Dans ce contexte, les partenaires concernés, soit quelques entreprises, des organismes communautaires ainsi que le CISSS (à l’époque le CSSS), souhaitaient se doter d’une vision commune et de stratégies d’intervention pour mieux répondre aux besoins des nouveaux arrivants;
• Une des premières actions du comité fût la réalisation d’une recherche- action en 2010, afin de faire un état de situation de l’immigration dans Bellechasse à partir des perceptions dégagées et des expériences vécues dans la communauté, d’identifier les besoins de différents groupes à cet égard, ainsi que cerner des pistes d’action pour faciliter la mobilisation;
• À partir des résultats de cette recherche, le comité s’est doté d’une mission plus claire et d’orientations visant à guider les actions en matière d’immigration dans Bellechasse.

Mission du comité

Assurer la concertation des acteurs du milieu en vue de favoriser l’attraction et la rétention des personnes immigrantes dans la MRC de Bellechasse.

Orientations

• Concertation
• Attraction
• Accueil et intégration
• Rétention

Objectifs

• Réaliser des actions qui attirent des personnes immigrantes dans la région de Bellechasse;
• Réaliser des actions afin que le milieu soit davantage accueillant et inclusif pour les personnes immigrantes;
• Améliorer la concertation et le réseautage des partenaires du territoire;
• Participer à des lieux d’échanges qui visent à identifier et à mettre en place des actions pour assurer la cohérence et la complémentarité des interventions;
• Déployer des actions afin de permettre aux collectivités de devenir accueillantes et inclusives en adaptant notamment les services aux personnes immigrantes et en les préparant à accueillir des personnes nouvellement arrivées;
• Réaliser des activités permettant de sensibiliser les élus, les employeurs et la population en général, quant à l'apport positif des personnes immigrantes, à l'importance de reconnaître et valoriser la diversité et à lutter contre le racisme et la discrimination;
• Offrir des services qui contribuent à l’intégration et à la fidélisation des personnes immigrantes dans Bellechasse.

Fonctionnement du comité

• 5 rencontres/ année d’une durée d’environ 3 heures;
• Des sous-comités de travail ad-hoc peuvent être mis en place selon les besoins et/ou les projets à développer;
• L’animation des rencontres est assumée par l’organisatrice communautaire du CISSS et la prise de notes est partagée à tour de rôle parmi les partenaires.

Partenaires

Au fil du temps, le réseau des partenaires s’est agrandi et ne cesse de croître jusqu’à ce jour. Maintenant, le comité immigration compte plus d’une vingtaine d’organisations.

• Alpha Bellechasse
• Bureau de la Députée fédérale Dominique Vien
• Caisse Desjardins de Bellechasse
• Centre d'éducation aux adultes de Bellechasse
• CISSS de Chaudière-Appalaches, secteur Bellechasse
• Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud
• Corporation de développement communautaire (CDC) Bellechasse
• Développement économique Bellechasse (DEB)
• École Provencher
• Espace Finances
• Exceldor
• Exo’s
• Groupe P. Bolduc
• Hébergement Accueil Nouveaux Arrivants (HANA)
• Le Carrefour – Employabilité Travail de rue
• Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration
• MRC de Bellechasse
• Municipalité de Saint-Anselme
• SADC Bellechasse Etchemins
• Services Québec
• Service Canada

Quelques actions

• Collaboration aux projets financés par le programme d’appui aux collectivités du MIFI;
• Collaboration aux actions découlant de la politique territoriale d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants de la MRC de Bellechasse;
• Organisation d’activités pour répondre aux besoins des personnes immigrantes. À titre d’exemple, un atelier de sensibilisation/ prévention portant sur l’alcool au volant a été élaboré sur mesure et réalisé en collaboration avec quelques partenaires du comité et la SAAQ.
• Création d’outils pour répondre aux besoins des partenaires. La trajectoire d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants en est un bon exemple.

Trajectoires d'accueil et d'intégration

• Projet concerté répondant à l’enjeu de communication.
• Manque de ressources chez Alpha- Bellechasse

Politique d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants « Ensemble nous sommes Bellechasse »

Démarche

• Premier plan d’action 2019 – MRC seulement
  • Faible de mise en œuvre
• Deuxième plan d’action 2021-2024 – Partenariat entre Alpha Bellechasse, MRC de Bellechasse et Développement économique Bellechasse.
  • Concertation réalisée auprès des partenaires du comité immigration.
  • Plan d’action et politique en concertation de 3 acteurs
  • Trois Programmes d’appui aux collectivités du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration :
    • MRC
    • Alpha Bellechasse (2 PAC: PAC et PAC Décennie)

Exemples d'actions réalisées en concertation

• Fête interculturelle “ Ensemble nous sommes Bellechasse
• Financement municipal
• Guide d’accueil des nouveaux arrivants
• Semaine Québécoise des rencontres interculturelles
• Atelier de partenaires sur l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants et la promotion de la diversité.
• Actions dans les écoles

Période de questions

Comment avez-vous avez fait pour avoir le MIFI sur votre comité?

• On ne lui a même pas fait de demande, car elle voulait être là.
• On a aussi parfois la coordo qui est présente.
• On a toujours gardé un contact personne à personne, pour leur poser des questions régulièrement.

Cette fiche a été réalisée à partir de la présentation de Joëlle Roy-Boulanger