*Cette fiche de projet est tirée du portfolio d'Humanov·is, dans le cadre de la mise en valeur de leurs archives à l'occasion de la fermeture de l'organisation.
Description du mandat d'Humanov·is
- Identifier les milieux participants et acteurs impliqués
- Accompagner la coconstruction des outils
- Évaluer le processus de coconstruction, ainsi que l’appréciation des outils et de l’offre de formation
Partenaires impliqués / Parties prenantes
Faculté de l’éducation permanente (FEP) de l’Université de Montréal
Objectif visé par le projet
Coconstruire des outils et une formation permettant aux personnes salariées, aux travailleurs autonomes et aux employeurs de prévenir, éliminer, évaluer des situations de harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail, réduire les barrières à la dénonciation et faciliter la prise en charge et l’intervention des employeurs
Outils créés
- pdf Aide-mémoire « S’outiller pour prévenir » destinés aux employeurs et employés
- Un devis pédagogique pour une formation dispensée par la Faculté d’Éducation Permanente (FEP) de l’Université de Montréal
