Alvéole d’innovation sur le défi de roulement de personnel à la coordination de démarche collective

Une alvéole d’innovation a eu lieu entre avril et juin 2023 sur le défi de roulement de personnel à la coordination de démarche collective. L’intention de la démarche était de générer un ou des prototypes de solutions ayant le potentiel de relever ce défi de RH majeur et largement identifié par les personnes ayant contribué au Tour d’horizon des États Généraux. 

12 participant·e·s d’expériences, de secteurs et de régions variés se sont réunis à 5 occasions pour travailler sur la question suivant les grandes étapes de réalisation suivantes :

1. Installation de l’espace de cocréation
2. Histoires expliquant le nœud systémique et dégagement des composantes du nœud
3. Cartographie des composantes du nœud, identification de levier et  pistes à suivre aux différentes échelles d’action
4. Prototypage de solutions (rencontre d’une journée en présentiel)
5. Préparation du partage des prototypes et bilan de l’expérience

La présentation des prototypes retenus a été réalisée à la rencontre de suivi des États Généraux et servira de base de travail pour un volet du déploiement du Chantier National sur les RH. La synthèse des éléments et composantes expliquant le roulement de personnel identifiés lors de l'alvéole est présentée dans ce document.

pdf Composantes identifiées - Alvéole innovation sur le défi de roulement de personnel à la coordination de démarche collective CPDC 2024