Faire travailler les gens ensemble dans le Centre-Sud

Le développement social : nous on le fait localement

La ville de Montréal comporte 32 quartiers sociologiques. Je n’ai pas dit arrondissements ni districts, mais bien quartiers. Chaque quartier a son propre développement, histoire, identité, vibe. ^{(si cela t’intéresse plus, j’ai écrit une note plus spécifiquement sur le sujet de l’ancrage territorial juste ici)}

Chaque quartier vit ses propres réalités aussi. Par exemple, les enjeux sociaux d’Outremont diffèrent de ceux d’Hochelaga-Maisonneuve et les besoins populationnels de Rivière-des-Prairies se distinguent de ceux de Parc-Extension, et ce, à échelle de notre île.

Pour te situer géographiquement, le Centre-Sud, est un quartier dont le territoire se trouve entre le métro Berri-UQAM et Préfontaine.

📍Si t'aimes la précision, cette carte t’aidera à te situer le quartier.

pdf Carte territoire Centre-Sud CDC Centre-Sud 2023

Le développement social local est une démarche globale organisée sur un territoire défini mobilisant collectivement l’ensemble des acteur·trices et qui vise à obtenir une plus grande justice sociale et l’amélioration des conditions de vie de ses habitant·es.

🗝 ^{Référence disponible en ligne gratuitement grâce au Réseau Québécois de Développement social : L'ABS du DS (mai 2022).}

Les 32 Tables de quartier de Montréal et les 69 CDC présentes sur l'ensemble du Québec sont une réponse, un outil dont les territoires et les quartiers se sont dotés pour s'organiser en développement social local. Notre force régionale est la Coalition Montréalaise des Tables de Quartier et notre puissante nationale vient de la Table nationale des Corporations de développement communautaire.

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La CDC : coordinatrice de la Table de quartier de Centre-Sud 🏋️‍♀️

La  CDC Centre-Sud est le regroupement local des organismes communautaires sur notre territoire qui est l’instance de concertation qui élabore la démarche globale de développement social dans le quartier.

📢 Notre job : faire travailler des gens ensemble (qui n’ont pas toujours envie de travailler ensemble. 😅)

T’as-tu déjà essayé de faire parler ta conseillèr.e de banque avec ta dentiste ? C’est ça, ça fonctionne pas. Personne ne cherche vraiment à faire un pas vers l’autre car ne voit pas toujours l’utilité, ni ne considère que c’est sa job de faire ça ou n’a tout simplement pas le temps. Ça se comprend, c'est exigeant et inconfortable d'aller vers l'inconnu·e.

En développement social, c’est la même chose. Les cultures organisationnelles, les missions d’organismes et les façons de penser ne sont pas toujours les mêmes, voire sont toutes uniques.

📢 Notre rôle : faire travailler ensemble tout ce beau monde qui œuvre au même objectif : obtenir une plus grande justice sociale pour les Centre-Sudois·es.

^{📍 J’ai écrit toute une belle note avec plein de beaux schémas pour essayer de faire comprendre notre travail de concertation, si jamais tu as envie de triper un peu. Je te jure je suis full drôle quand j’écris !}

^{Autre référence tout aussi pertinente et plus sérieuse 👉 L’Initiative montréalaise de soutien au développement social local}

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La CDC : détentrice de la vision transversale et globale des enjeux sociaux 👀

Travailler à l’amélioration des conditions de vie des habitant.e.s du quartier Centre-Sud requièrent précisément de travailler de concert sur une multitude d’aspects qui touchent les populations centre-sudoises.

Travailler avec des expert·e.s sectoriel·les de tous horizons nous permet de façonner une vision transversale des enjeux sociaux présents dans Centre-Sud.

Pis comment on fait ça ?

1️⃣ Nous ne faisons pas cela tout seul·e ; c’est impossible. La complexité de ces nombreux éléments échappent à tou·tes à chacun·e, il faut le reconnaitre. C’est très précisément pour cette raison que nous travaillons en concertation, mais je ne vais pas encore revenir là-dessus. 🌀

2️⃣ Il faut une structure de soutien. Devine quoi : c’est nous.

📢 Une structure de soutien dont la mission est la concertation, dont la spécialité est d’élaborer des démarches globales en collectif et qui est mandatée à temps plein pour faire cela.

Oui, notre mission et financement servent à faire travailler les gens ensemble, car cela ne s’improvise pas ; c’est une expertise.

Comme il y a des organismes dont leur spécialité c’est d’accompagner les personnes en détresse (ex : souffrant de problème de santé mentale), la nôtre c’est d’élaborer des processus qui permettent à des personnes qui ne se connaissent pas (toujours), qui ne veulent pas (toujours) travailler ensemble de mettre leur force en commun pour réduire la pauvreté et l’exclusion sociale et améliorer les conditions de vie des Centre-Sudois·es.

3️⃣Il faut s’avoir apprendre sur le tas. ^{📍 J’y consacre une note séparée sur le fait d’être une organisation apprenante, si tu souhaites en savoir plus.}

Notre posture à la CDC Centre-Sud🙏

◾Gestionnaire de projet

Nous élaborons des projets collectifs et accompagnons les personnes dans la mise en œuvre.

◾Designer social

Nous élaborons des processus permettant la recherche de solution répondant aux enjeux sociaux complexes.

◾Facilitatrice de prise de décision

Nous mettons en place les conditions gagnantes pour faire émerger l’intelligence collective, favoriser la prise de décision en groupe.

◾Évaluatrice de changement

Nous développons des démarches collectives d’évaluation participative de changement.

◾Apprenante

Nous sommes agiles et nous demandons souvent « pourquoi ».

💙 Merci beaucoup pour votre lecture. Écrivez-nous si vous voulez ! C'est avec grand plaisir qu'on se prend un temps pour jaser. info@cdccentresud.org. 

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^{Lire la précécente note ⏮ La CDC : une organisation apprenante}

^{Lire la prochaine note ⏭ Réaliser des changements structurants}