Estivation (pratique organisationnelle)

L’estivation est une pratique organisationnelle qui consiste à adopter un rythme ralenti pendant l’été.

Cette réduction du rythme peut prendre plusieurs formes:

• Réduction des heures de travail;
• Diminution saisonnière des activités courantes (programmes et services);
• Mise en pause des projets réguliers.

L’intention derrière l’estivation est de permettre à l’équipe de mener des activités auxquelles le rythme régulier donne peu de place, telles que:

• Réflexions de fonds;
• Bilans;
• Planification;
• Perfectionnement;
• Activités d’équipe;
• Rencontres avec le milieu.