Posture en pouvoir partagé : la curiosité et la flexibilité

Les notes « 🌾 Postures favorables au pouvoir partagé » détaillent les principales postures à développer afin de favoriser le partage de pouvoir. Elles constituent des éléments du Carnet de L'ILOT sur le pouvoir partagé. Une posture est « une manière d’être dans la relation à autrui, dans un contexte et à un moment donné ».

Une posture grandement mobilisée est celle de la curiosité. D’une part, on est amené à se poser beaucoup de questions (« Est-ce que cela fait du sens pour moi et pour le groupe? », etc.). Il est donc important de faire preuve de curiosité lorsqu'on répond à ces questions; une curiosité à la fois dirigée vers soi-même (écouter et accueillir ce qui émerge en nous) puis vers les autres (écouter et accueillir ce qui est vrai pour les autres).

Il s’agit de faire des allers-retours entre soi et les autres; oser se laisser « affecter » par l’autre, oser affecter les autres et apporter sa couleur. Cela demande une prise de recul par rapport à nos savoirs, nos connaissances, nos certitudes, et cela demande de valoriser les savoirs des autres.

Il y a quelque chose de vertigineux et d'apaisant dans le fait d'accepter que rien n'est permanent. On prend les décisions les plus justes avec les informations que l'on possède maintenant, et lorsque les paramètres changeront, nous saurons nous adapter parce qu'on sera à l'écoute.

– Jackie Demers

D’autre part, dans notre contexte, il y a beaucoup de choses que l’on ne sait pas, et il y a beaucoup de choses qui changent en cours de route.

Cela appelle à une autre forme de curiosité : envers l’inconnu et le changement.

Cela appelle aussi à l’agilité : il faut apprendre à naviguer sans certitudes, accepter d’avancer même lorsqu’on n’a pas toutes les réponses, accepter que l'on se trompera peut-être. En somme, accepter le mouvement d’expérimentation.

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