Réaliser des changements structurants

Procédé de la Table de quartier de Centre-Sud

1. Mise en action du processus PARTICIPATIF permettant l’émergence de PRIORITÉS de développement de quartier ;

2. Ces priorités servent de boussole COLLECTIVE de changement ;

3. Cette boussole favorise la CONCERTATION et l’ENGAGEMENT des acteur·trices ;

4. La concertation crée un EFFET LEVIER qui laisse la place au développement d’une multitude de projets pointant vers la même direction.

5. Ces projets démontrent un potentiel d’IMPACT positif et de CHANGEMENT à long terme.

Grosso modo, notre tableau de bord quotidien ressemble à cela :

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Quelle plus-value à ce type de procédé ? ^{good question!}

Nan, sérieux, t’as-tu déjà essayé de faire arriver du changement ? Si oui, quel chemin, as-tu pris ?

^{➡️ Relie les actions / verbes / moyens afin de prendre conscience de ton cheminement.}

Ya pas de mauvaise réponse, pour vrai, tu peux déjà te féliciter de VOULOIR et de FAIRE.

Les retombées, la durabilité et le nombres de personnes impactées peuvent changer selon le chemin et le temps pris dans ton cheminement. N’hésite pas à nous partager ton procédé, on est toujours impressionné·e par les personnes qui cherchent à créer du changement collectif.

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À la CDC, on est passé·es par ce chemin :

Sans hésitation, je peux vous dire que c’est le chemin le plus direct pour voir des retombées positives dans le quartier, auprès de nos membres du milieu communautaire et sur le long terme. Enfin … le plus direct jusqu’à ce qu’on apprenne à passer par un autre chemin😉.

💙 Merci beaucoup pour votre lecture, de vous êtes intéressé·es au développement social et à nous. Écrivez-nous si vous voulez ! C'est avec grand plaisir qu'on se prend un temps pour jaser. info@cdccentresud.org.

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^{Lire la précécente note ⏮ La force de nos processus collectifs}

^{Lire la prochaine note ⏭ Évaluer le changement}