Équiliste, pour une meilleure représentation des minorités visibles dans les médias et en emploi

*Cette fiche de projet est tirée du portfolio d'Humanov·is, dans le cadre de la mise en valeur de leurs archives à l'occasion de la fermeture de l'organisation.

Description du mandat d'Humanov·is

Développer et soutenir le projet de A à Z, réaliser les livrables, mettre en œuvre une campagne de diffusion et de relations publiques.

Partenaires impliqués / Parties prenantes

Le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM) a apporté son soutien financier.

Objectif visé par le projet

Challenger la norme, pour rendre visible des profils de compétences qui sont moins souvent représentés dans les médias ou en emploi. Faire en sorte que le genre, l’origine ethnique, le handicap, ou l’âge deviennent secondaires et que seules les compétences soient mises de l’avant.

Outils créés

• pdf Rapport faisant l’état des lieux sur la représentation des groupes minoritaires d’experts, dans les médias et dans le monde du travail.
• Des cartes téléchargeables pour défaire les stéréotypes :

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