Approche DEIA : « Diversity, equity, inclusion, and accessibility (DEIA) refers to a set of practices intended to ensure people from a broad set of socio-demographic backgrounds are represented and able to thrive in a workforce; and an organization’s actions and services to the public that consider the needs and desired outcomes for all its stakeholders. »
Source
Auteur·trice(s) de note
Création
31 juillet 2023 10:25
Modification
31 juillet 2023 10:25
Licence
Attention : une partie ou l’ensemble de ce contenu pourrait ne pas être la propriété de la, du ou des auteur·trices de la note. Au besoin, informez-vous sur les conditions de réutilisation.
Approche DEIA : Diversité, d’équité, d’inclusion et d’antiracisme (DEIA)
Source
Association canadienne de l'immobilier (ACI) (consultée en juillet 2023)
Auteur·trice(s) de note
Création
31 juillet 2023 10:22
Modification
31 juillet 2023 10:22
Licence
Attention : une partie ou l’ensemble de ce contenu pourrait ne pas être la propriété de la, du ou des auteur·trices de la note. Au besoin, informez-vous sur les conditions de réutilisation.
« EDI est un sigle qui signifie équité, diversité et inclusion. Il désigne un ensemble de programmes, politiques, stratégies et pratiques qui visent à créer et maintenir une culture professionnelle diversité, équitable et inclusive pour les collaborateurs.»
Source
Auteur·trice(s) de note
Création
15 juin 2023 10:40
Modification
15 juin 2023 10:40
Licence
Attention : une partie ou l’ensemble de ce contenu pourrait ne pas être la propriété de la, du ou des auteur·trices de la note. Au besoin, informez-vous sur les conditions de réutilisation.
